海爾直播分公司全面招聘啦~
一、崗位職責(zé):
1、牽頭主播招募:制定優(yōu)質(zhì)主播招募體系,把控主播引入質(zhì)量與數(shù)量;
2、參與制定培訓(xùn)規(guī)劃:結(jié)合直播需求,建立主播能力畫像,倒逼主播能力提升組,參與制定培訓(xùn)計劃,提升主播業(yè)務(wù)能力,涵蓋直播技巧、形象塑造;
3、監(jiān)督主播直播,規(guī)范行為表現(xiàn),確保直播內(nèi)容合規(guī)且優(yōu)質(zhì);
4、牽頭分析直播數(shù)據(jù):洞察流量趨勢,提出整改意見,為主播優(yōu)化策略提供意見輸出,及調(diào)整方案;
5、維護(hù)主播關(guān)系,解決其各類問題,增強(qiáng)主播歸屬感與忠誠度;
6、參與負(fù)責(zé)直播小微校企合作項目:參與搭建企業(yè)與當(dāng)?shù)馗咝Ь蜆I(yè)辦合作平臺,深入研究校企合作模式,包括但不限于海爾杯營銷大賽、直播挑戰(zhàn)賽等人才吸引機(jī)制,擴(kuò)大品牌聲量,吸納優(yōu)秀畢業(yè)生;
7、激勵機(jī)制:設(shè)立具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、提成、獎金等,同時,設(shè)置優(yōu)秀主播獎勵、創(chuàng)新獎勵等,激發(fā)主播的工作積極性;
8、考核體系:建立科學(xué)合理的考核指標(biāo),如直播時長、直播質(zhì)量、粉絲增長、銷售業(yè)績等,定期對主播進(jìn)行考核評估。
二、任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專;
2、經(jīng)驗:
①5年以上直播行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,具備主播資源者優(yōu)先錄用;
②具備豐富的主播招募、培養(yǎng)及管理工作經(jīng)驗,熟悉直播生態(tài)及運營邏輯;
3、技能:
①主播管理能力 :具備敏銳的市場嗅覺和人才發(fā)掘能力,能夠識別優(yōu)質(zhì)主播潛力,并制定針對性培養(yǎng)計劃;
②數(shù)據(jù)分析能力 :熟悉直播平臺數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,能夠通過流量、轉(zhuǎn)化、留存等數(shù)據(jù)洞察問題并提出優(yōu)化方案;
4、素質(zhì):具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠同時兼顧主播招募、培訓(xùn)、考核、激勵等多線工作;
5、其他:具備創(chuàng)新精神,熱忱敬業(yè),主動負(fù)責(zé),責(zé)任感強(qiáng),與企業(yè)同心同德。
6、加分項:
①具備直播平臺或MCN機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
②熟悉高校合作資源,有相關(guān)校企合作項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先;
③對直播行業(yè)趨勢有深刻洞察,能夠結(jié)合市場變化制定靈活的主播運營策略。
三、福利待遇:
五險一金+節(jié)假日福利+生日福利+員工體檢+團(tuán)建活動+健身房+服裝補貼+帶薪年假...
四、面試地點:
因基地建設(shè)中,臨時辦公地點:武漢市江漢區(qū)-越秀國際金融匯T3寫字樓22層05-06室