更新于 2月22日

央企保險高薪聘機構主管/經理

8000-12000元
  • 煙臺芝罘區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險銷售團隊建設能力業(yè)務管理
1、管理團隊日常出勤,考核
2、參加公司會議,傳達每日工作內容,培訓團隊人員基本技能
3、負責部門人才甄選,組建擴增團隊
4、處理日常投訴,協助團隊人員完成每日工作計劃

5、服務公司中高端的客戶、為客戶提供理財規(guī)劃服務、信息完善變更服務、及售后理賠服務等


福利待遇:

工作時間:早8點-晚4點,不加班,雙休,節(jié)假日法定

1、底薪+提成+各項職務津貼+團隊提成+績效+公司各項獎金等
2、職業(yè)晉升:晉升通道清晰、公開透明、且每季度擁有一次晉升的機會,讓有能力的你季季晉升;
3、學習成長:擁有完善的免費培訓學習成長體系,包括內部專業(yè)及技能培訓,職級不同學習內容不同,根據成長進度,不斷學習培訓;有專門的學府進行進修:成都保險研修院、上海保險研修院等及各地市的專項培訓基地;
4、全國及全球游學旅游:省內各地市、省外蘇杭、海南、北京、江西等各地市旅游及游學活動;
5、全球行業(yè)百萬圓桌會議、MDRT等全球精英大會

工作地點

中國人壽(煙臺市中心支公司)

職位發(fā)布者

馮迎麗/人事部經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險股份有限公司煙臺分公司
中國人壽的歷史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中國人民保險公司所經辦的人身保險業(yè)務。新中國建立剛剛20天,為迅速發(fā)展經濟,經中央人民政府批準,成立了全國統一的保險機構——中國人民保險公司,下設人身保險室。建國初期的人身保險業(yè)務有強制保險和自愿保險兩大類,強制保險主要是鐵路、輪船、飛機旅客意外傷害保險,自愿保險則分為職工團體人身保險和簡易人身保險兩類。到1958年,共實現人身險保費收入1.41億元,參加職工團體人身保險者達到300萬人,參加簡易人身保險者發(fā)展到180萬人,對安定群眾生活起到了積極作用。 1958年10月,國務院召開的西安財貿工作會議提出:“人民公社化后,保險工作的作用已經消失,國內保險業(yè)務應立即停辦”。1959年,人身保險業(yè)務和其他國內保險業(yè)務一道進入全面停辦狀態(tài)?;謴桶l(fā)展十一屆三中全會之后,1979年4月,國務院批準《中國人民銀行行長會議紀要》,作出了“逐步恢復國內保險業(yè)務”的重大決定。11月,全國保險工作會議在北京隆重召開,中斷了20年的國內保險業(yè)務正式宣告恢復,中國保險業(yè)迎來了一個嶄新的發(fā)展時期。在財產保險業(yè)務率先恢復的基礎上,1982年,開始恢復辦理人身保險業(yè)務。中國改革開放的偉大實踐,社會主義市場經濟體制的建立健全,為保險業(yè)發(fā)展提供了強大動力。1982年至1995年的13年間,人身保險業(yè)務以平均每年40%的速度遞增。專業(yè)化經營 1995年,中國第一部《保險法》誕生。1996年,根據《保險法》關于財產保險和人身保險分業(yè)經營的要求,中保人壽保險有限公司在承繼原中國人民保險公司全部人身保險業(yè)務和重組17家地方壽險公司的基礎上組建成立,進入了專業(yè)化經營時代。個人營銷制度的引入和全面推行,促進了公司的快速發(fā)展。從1996年到1998年,營銷隊伍由4萬多人發(fā)展到20萬人,保費收入從192億元增加到540億元,一躍成為中國最大的保險公司。企業(yè)文化中國人壽堅持用“文化”之魂凝聚人心、引領發(fā)展。以“壽險是無悔的選擇”、“成己為人、成人達己”、“用心經營、誠信服務”等推陳出新、一脈相承的核心理念為標志,健康向上的企業(yè)文化激勵著一代代國壽人拼搏進取、奮發(fā)有為?!坝眯慕洜I、誠信服務”的經營理念經營理念是企業(yè)文化最重要的一環(huán),它滲透到公司運行發(fā)展的各個方面。中國人壽提出的“用心經營、誠信服務”的經營理念,包含了對公司發(fā)展的內外部環(huán)境的統一思考?!坝眯慕洜I”針對企業(yè)內部運行管理。要求在集團化發(fā)展的構架下,明確各成員公司的功能定位,正確履行職能,切實提高整個集團的運行效率和各成員單位的專業(yè)化水平;大力加強執(zhí)行力建設,保證集團內部令行禁止、運行規(guī)范,系統上下同心同德、步調一致;增強大局意識,加大資源的整合與共享力度,使各成員單位既各盡其責、各專其長,又有效溝通、協調配合,相互支持、共同發(fā)展,使資源優(yōu)勢充分轉化為現實生產力。“誠信服務”針對企業(yè)外部形象管理。最大誠信原則作為保險的基本原則,也是中國人壽的立司之本。注重承諾、講究信用、堅持誠信服務是中國人壽一貫倡導的服務原則。要在全體員工中間廣泛宣傳和培育誠信理念,使誠信理念融入員工的思想行為之中,避免各種誤導行為,努力提高服務水平,在社會上樹立良好的企業(yè)形象。
公司主頁