任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2.有20人以上電話銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有財務(wù)外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.具備財務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識。
4.過往有出色的銷售業(yè)績記錄,成功帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),具備較強(qiáng)的市場開拓和客戶關(guān)系管理能力。
崗位職責(zé):
1.基于公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施切實(shí)可行的銷售戰(zhàn)略和年度銷售計劃,設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和預(yù)算,并分解至各團(tuán)隊,確保公司銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
2.密切關(guān)注市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及競爭對手的策略,及時調(diào)整銷售戰(zhàn)略,以保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢。
3.監(jiān)控銷售過程和業(yè)績指標(biāo),及時分析銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的措施進(jìn)行改進(jìn)。
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保銷售訂單的順利執(zhí)行,包括與各門店及職能部門的溝通和協(xié)作。
5.組建、培養(yǎng)和管理高效的銷售團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估銷售人員,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和銷售能力。定期組織銷售團(tuán)隊的內(nèi)部培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享會,提升銷售人員的專業(yè)知識和銷售技巧。
6.與品牌市場部門緊密合作,制定市場推廣策略和活動計劃,提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場份額。
福利待遇
1.富有競爭力的薪資與完善的績效獎金體系,充分認(rèn)可個人價值與貢獻(xiàn)。
2.全面的福利保障,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊活動等。
3.豐富的培訓(xùn)機(jī)會,與行業(yè)前沿接軌,提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。