崗位職責:
1:根據(jù)尋價需求或方案,會同公司或產(chǎn)品的報價標準,制作技術(shù)方案、報價,建立報價流程標準明文化;
2:供應(yīng)商對賬;
3:外購交期、客戶交期管理并建立交期標準體系;
4:制訂外購產(chǎn)品品質(zhì)標準,核實供應(yīng)商生產(chǎn)工藝能力及品質(zhì)管理能力,實時對供應(yīng)商進行品質(zhì)監(jiān)查或輔導(dǎo);組織對來料進行品質(zhì)檢查;完成來料品質(zhì)目標。
5:客訴處理反推過程改善,銷售過程中及平時發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品異常處理;
6:對客戶的價格進行管理、通過成本與市場定價成交客戶同時提高部門產(chǎn)品經(jīng)營利率;
7:分析產(chǎn)品銷售情況合理備庫,管控庫存金額。
任職資格:
1:大專以上學(xué)歷,機械專業(yè)優(yōu)先,
2:有機械類、產(chǎn)品運營、業(yè)務(wù)跟單、采購跟單方面的工作經(jīng)驗;
3:有良好的溝通能力,做事細心認真,有責任感;
【員工福利】
1、社保公積金:入職后按規(guī)定購買五險一金;
2、包?。好赓M提供帶園區(qū)生活配套設(shè)施的標準公寓;
3、包吃:每日免費提供自助式三餐,每周發(fā)放兩次當季時令水果;
4、娛樂:免費提供籃球場、羽毛球館、臺球室、健身房等;
5、成長:每年免費安排培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習;
6、福利:節(jié)假日發(fā)放福利,年終晚會、抽獎活動;
7、收入:工資高于地區(qū)平均水平10%以上,定期調(diào)薪,晉升周期短,年終發(fā)放年終獎;
8、公司補貼:針對不同崗位,提供交通補助、通訊補助及其他津補貼;提供辦公用電腦、統(tǒng)一工裝等。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、免費停車