更新于 2月27日

制造工程師

6000-8000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招2人

職位描述

裝配電工
職位描述:
1、按照產(chǎn)品電裝作業(yè)指導(dǎo)文件,獨立完成現(xiàn)場配電柜的安裝,布線,調(diào)試等工作;
2、負責(zé)電裝過程中的參數(shù)設(shè)置、數(shù)據(jù)調(diào)試及質(zhì)量信息記錄反饋;
3、負責(zé)大型設(shè)備測試流程設(shè)備故障處理及故障排查;
4、負責(zé)本崗位使用的儀器設(shè)備調(diào)校、工具的日常管控、維護及作業(yè)區(qū)域5S工作;
5、協(xié)助工程師對電裝過程出現(xiàn)的問題判斷及故障排查;
6、上級安排臨時事務(wù)。
職位要求:
1、1年以上工業(yè)自動化產(chǎn)品安裝,布線,調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗,如自動化相關(guān)專業(yè)且擁有扎實理論技基礎(chǔ)的應(yīng)屆生亦可考慮;
2、能看懂電氣原理圖紙,如有電工上崗證,可優(yōu)先考慮;
3、有責(zé)任心,愿意吃苦耐勞,能主動思考,有解決問題分析問題的能力;
4、機床/汽車/自動化設(shè)備行業(yè)背景或有獨立完成的伺服系統(tǒng)的調(diào)試和測試經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
5、 大專及以上學(xué)歷,機械/電子等相關(guān)專業(yè);(如經(jīng)驗豐富,愿意吃苦耐勞,學(xué)歷可適當放寬 高中畢業(yè))
6、其他要求:無紅綠色盲。

職位福利:五險一金、住房補貼、技能培訓(xùn)、免費公寓宿舍、綜合補貼

工作地點

深圳前灣硬科技產(chǎn)業(yè)園C棟103

職位發(fā)布者

韋女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo衛(wèi)邦科技
成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國和世界領(lǐng)先的配藥機器人研發(fā)制造商,和適用于多情景復(fù)雜配藥臨床應(yīng)用的全新技術(shù)路線的原創(chuàng)者,也是一家專注從事于醫(yī)用細分領(lǐng)域機器人技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。2009年,衛(wèi)邦正式提出配藥機器人的概念,這也是國內(nèi)第一次提出配藥機器人的概念,并在該領(lǐng)域進行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年,公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機器人在上海交通大學(xué)附屬仁濟醫(yī)院正式投入臨床應(yīng)用,這也是中國的配藥機器人的首次商用,因為其對中國靜配專業(yè)領(lǐng)域的里程碑意義和良好的使用效果,受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國內(nèi)主流媒體的報道。至今,WEINAS配藥機器人已經(jīng)在上海交通大學(xué)仁濟醫(yī)院、同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等國內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用,由于高效率、高度精準性、高安全性以及持續(xù)服務(wù)能力,極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務(wù)的效率和品質(zhì),并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年,衛(wèi)邦科技進入深圳獻禮建國70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強”名單。迄今為止,衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項發(fā)明專利在內(nèi)的180多項知識產(chǎn)權(quán),正在用務(wù)實、專注的踐行,努力“讓世界重新認識中國制造”。企業(yè)文化:衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價值觀,“恒”代表堅持和專注,“饑”代表對創(chuàng)新的渴求和對自我的超越,“愚”代表對務(wù)實和專注精神的極致追求,也代表對小聰明的唾棄,“慧”則代表對科學(xué)和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號,而是多年來踐行的提煉,正是依靠對目標和工作的高度專注和努力,對質(zhì)量的苛求,以及對創(chuàng)新的執(zhí)著,才定義和開拓出一個全新的細分技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域。正因如此,衛(wèi)邦對每個員工都有同樣的標準,對每一件看似普通的小事,都有相同的品質(zhì)要求;如果您不愿在散漫、敷衍和重復(fù)中虛度,愿意踏踏實實、對工作全心投入,并且創(chuàng)造價值、獲得持續(xù)成長,歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長:衛(wèi)邦非常重視員工成長,認真對待每一位新人,會根據(jù)新人的特點定制高效科學(xué)的培訓(xùn)計劃,并指定導(dǎo)師帶領(lǐng)新人走出適應(yīng)期;開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓(xùn)機制,幫助員工成長,并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址:www.weibond.com
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