計時/計件工人20名:

1、年齡在18-45之間，男女不限；
2、能穩(wěn)定工作半年以上；

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，愿意參加公司的技能培訓(xùn)；

4、公司管理人員皆為內(nèi)部提升。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力和溝通能力優(yōu)秀的員工有足夠提升機(jī)會。

5、公司宿舍提供空調(diào)及熱水器，住宿空間寬松舒適。

6、公司為員工購買社保。

計時員工：底薪+全勤+老員工補(bǔ)貼+加班費(fèi)+伙食補(bǔ)貼。

計件員工：全勤+老員工補(bǔ)貼+計件總價+績效獎金+計時工資+伙食補(bǔ)貼（上計件崗位實(shí)行保底3個月，3個月內(nèi)保底工資為5000元=基本工資4500+伙食補(bǔ)助400+全勤100）。

各項(xiàng)目具體解析如下：

底薪：底薪2360，考勤日基數(shù)為22天。例如當(dāng)月正班為23天，則底薪為2360*23/22。正班為13天則為2360*13/22。

全勤：全勤獎固定為100元整。當(dāng)月所有正班及加班安排全部滿勤上班，可獲得公司全勤獎。請假半天以上扣全勤（含半天）。

老員工補(bǔ)貼：每6個月50元補(bǔ)貼，按時間累積，封頂300元。老員工補(bǔ)貼考勤日基數(shù)為26天。例如當(dāng)月如果打卡時間為28天，則按補(bǔ)貼50÷26*28來發(fā)放。

加班費(fèi)：周一至周六加班費(fèi)是18/小時，周日是20/小時。

伙食補(bǔ)貼：不由公司包吃員工，伙食補(bǔ)貼為400元?？记谌栈鶖?shù)為26天。計算方法同老員工補(bǔ)貼。