1、協(xié)助開展班組建設(shè)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)與外部單位對接班組建設(shè)相關(guān)工作及其他與人事相關(guān)的工作。
3、協(xié)助部門主任進(jìn)行勞務(wù)糾紛處理、工資代發(fā)公示、生活區(qū)的管理工作，做好產(chǎn)業(yè)工人的維穩(wěn)工作。
4、對進(jìn)廠臨時(shí)工的年齡、健康狀況等信息把關(guān)，嚴(yán)禁不符合國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求及不符合現(xiàn)場作業(yè)條件的人員進(jìn)廠。
5、保證上崗人員具備相應(yīng)的資質(zhì)能力。
6、開展產(chǎn)業(yè)工人技能鑒定工作。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)場培訓(xùn)工作
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸納，收集工作
9、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
10、負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
11、負(fù)責(zé)每日產(chǎn)業(yè)工人考勤數(shù)據(jù)臺(tái)賬建立。
12、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)工人考勤表編制核對、工資表預(yù)審工作。
13、負(fù)責(zé)對接上游單位溝通閘機(jī)存在的問題
14、海核e通行等系統(tǒng)辦理。
15、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)退場信息檢驗(yàn)審核。
16、負(fù)責(zé)人員辦證資料整理。
17、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)工人實(shí)名制臺(tái)賬的管理。

二、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

三、薪酬福利：

1.稅前年度收入10-14萬；

2.簽訂崗位外包合同，繳納五險(xiǎn)

四：工作地點(diǎn)：目前暫在海南昌江核電項(xiàng)目部