職位描述:
1. 前期協(xié)助公司與政府對接產(chǎn)業(yè)落地、報批、稅收政策等;
2. 后期公司產(chǎn)業(yè)落定,執(zhí)行人事行政等統(tǒng)籌工作;
3. 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
4. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
5. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理;
6. 負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
7. 負責公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
8. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2. 有政府工作對接經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 5年以上人事行政工作者優(yōu)先;
4. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習;
5. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
6. 有責任心,可以獨立開展工作。