1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);
3、負(fù)責(zé)保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;
4、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座:
5、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
6、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)。提升售后服務(wù)滿意度。
7、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊管理規(guī)劃
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提獎(23%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn))，平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)(國家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)*:前期(1-3月)做業(yè)務(wù)路線一-業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。職級路線:業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。第二:中期(4-6月)開始，可以做管理路線--管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。1業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
組經(jīng)理(年薪15萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。第三:做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、早會主持人等，月薪5000左右，年終獎3萬?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)
注:1.從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四、任職要求
1、21-45歲大專(含)或以上學(xué)歷:特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備
良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
五、工作時間
1.上班:周一至周五
2.休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。
職位福利:不加班、周末雙休、話補、五險一金、績效獎金、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊。