工作內(nèi)容:

本崗位為保險(xiǎn)公司Vip客戶(hù)售后服務(wù)崗,服務(wù)已經(jīng)成交沒(méi)有人管的老客戶(hù),不需要自己尋找客戶(hù),公司提供客戶(hù)名單,維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的潛力;通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,邀約客戶(hù)參與公司的客養(yǎng)活動(dòng),尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

工作職責(zé):

1、公司下發(fā)的老客戶(hù)資源(主要針對(duì)沒(méi)有客戶(hù)經(jīng)理或客戶(hù)經(jīng)理已離職的vip老客戶(hù))前期與客戶(hù)電話取得聯(lián)系,告知客戶(hù)公司最近舉辦的vip客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)(國(guó)內(nèi)旅游/節(jié)假日禮品等等),協(xié)助客戶(hù)參與公司售后服務(wù)活動(dòng)。

2、對(duì)公司vip老客戶(hù)進(jìn)行電話回訪和保單體檢理賠,幫助客戶(hù)手機(jī)端修改老保單資料等服務(wù)。

3、客戶(hù)保單滿(mǎn)期或到期的,協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行轉(zhuǎn)存和續(xù)保。

任職要求：

1、25歲-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(大專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查)；

2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)；

3、具有廣泛的高端客戶(hù)資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；

5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力（玻璃心、社恐者勿進(jìn)）；

7、熱愛(ài)金融銷(xiāo)售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情，有朝氣:有韌性；

8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

9、具備信托、證券、銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

10、具備房地產(chǎn)、金融、客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)顧問(wèn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

每月薪資:

基本工資(3000-6000)+提成(10%-35%)+話補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼(700-4000)+季度獎(jiǎng)金(國(guó)內(nèi)外旅游)+年終獎(jiǎng)(10%)+長(zhǎng)期客戶(hù)服務(wù)獎(jiǎng)(10%-20%)+管理補(bǔ)貼(8000-10000)+團(tuán)隊(duì)管理收入(13%-23%)

公司為員工提供完善優(yōu)厚有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，多元化的收入來(lái)源(多達(dá)30項(xiàng))上不封頂，。

銷(xiāo)售代表年薪在15萬(wàn)-30萬(wàn)，

銷(xiāo)售主管年薪在30萬(wàn)-80萬(wàn)。

銷(xiāo)售經(jīng)理年薪在80萬(wàn)-100萬(wàn)

銷(xiāo)售總監(jiān)年薪已達(dá)到200萬(wàn)-500萬(wàn)并向更高發(fā)展!

職位福利:過(guò)節(jié)禮品,養(yǎng)老、醫(yī)療、意外、傷殘、重疾等保障。

學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

工作年限:不限(最好具有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn))