【崗位要求】
1、年齡:20—40 周歲;
2、大專及以上學歷;
3、綜合素質(zhì)良好,具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力;
4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
【崗位職責】
1、制定方案企劃,推動銷售產(chǎn)品策略組織實施,提升銷售組織運作能力;
2、研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系,制定隊伍建設方案及配套資源,銷售隊伍招募育成晉升全流程管理與支撐;
3、推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營,激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力,提升執(zhí)行效率;
4、夯實基層單位管理基礎,推進規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營水平,協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)達成目標。
薪資構成:
??疲夯A薪資3000+績效津貼3600+獎金1000+提成+補貼+年終獎
本科:基礎薪資5000+績效津貼7200+獎金2000+提成+補貼+年終獎
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