職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施過(guò)程中相關(guān)所有技術(shù)難題、概念規(guī)劃、市場(chǎng)預(yù)期、項(xiàng)目創(chuàng)意、技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)引進(jìn)、新型材料、圖紙審查。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌對(duì)各項(xiàng)目建筑、景觀(guān)、室內(nèi)等某一專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)管理工作。
3、負(fù)責(zé)督促本部門(mén)各位員工落實(shí)各自的工作職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)督促編制月工作計(jì)劃與周進(jìn)度計(jì)劃,并組織召開(kāi)本部門(mén)的設(shè)計(jì)周例會(huì),檢查各位員工的工作進(jìn)度。
5、負(fù)責(zé)與總部設(shè)計(jì)研發(fā)條線(xiàn)的對(duì)接
任職要求:
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司;
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃設(shè)計(jì)的各流程,具有良好的方案設(shè)計(jì)、圖紙審核、設(shè)計(jì)變更及品質(zhì)把控能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有標(biāo)桿企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及設(shè)計(jì)管控管理經(jīng)驗(yàn)。
5、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作強(qiáng)度及壓力。
有過(guò)龍湖、綠城、保利等一線(xiàn)公司的履歷,做過(guò)高端的改善樓盤(pán),對(duì)目前市場(chǎng)的產(chǎn)品迭代有自己的認(rèn)知,盡量要產(chǎn)品卷的地方,長(zhǎng)三角,珠三角,川渝為主。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
濟(jì)南 - 歷下
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