工作職責(zé):
1、區(qū)域統(tǒng)籌:對接區(qū)域客戶,統(tǒng)籌跟進(jìn)區(qū)域培訓(xùn)項目需求,對培訓(xùn)項目業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、培訓(xùn)項目策劃:做好客戶端需求溝通,前期調(diào)研等工作,撰寫項目方案或標(biāo)書,并能夠形成項目推進(jìn)的思路與計劃;
3、項目實施:主導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)助教完成項目實施工作,包括制定培訓(xùn)安排、聯(lián)絡(luò)師資、對接行程、開展線上線下培訓(xùn)班、撰寫總結(jié)報告,并做好驗收工作和資料歸檔。
4、質(zhì)量與成本管控:保障負(fù)責(zé)區(qū)域項目客戶滿意度,對項目成本管控指標(biāo)負(fù)責(zé);
5、本地資源優(yōu)化:包括建設(shè)本地的助教實施團(tuán)隊,本地的師資資源等;
6、經(jīng)驗傳承:參與公司定期開展的復(fù)盤分享或內(nèi)部經(jīng)驗分享、輔導(dǎo)區(qū)域新員工。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,三年以上大型企業(yè)培訓(xùn)項目策劃及實施經(jīng)驗,乙方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的客戶需求對接、培訓(xùn)方案策劃、撰寫與培訓(xùn)實施能力;
3、具備優(yōu)秀的項目統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),抗壓,能接受區(qū)域內(nèi)出差。