更新于 6月14日

人事主管

6千-1萬·13薪
  • 南京秦淮區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘HRBP

人力主管

崗位職責:

1. 參與協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3. 起草,監(jiān)督,控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議;

4. 按要求節(jié)點完成每月績效打分及績效溝通工作

5. 參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫,修改各部門職能說明書與職位說明書;

6. 指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

7. 受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

任職條件:

1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)招大專以上學歷;

2. 五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

3. 擅長崗位薪酬設(shè)計、績效考核、培訓、員工關(guān)系等,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4. 具有較強的語言表達能力、豐富的管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,堅韌的品質(zhì)及抗壓能力。

薪資構(gòu)成:

固定底薪+績效工資+年終獎金+各項福利


職位福利:績效獎金、每年多次調(diào)薪、交通補助

工作地點

紫云智慧廣場

職位發(fā)布者

李長/人力資源總監(jiān)

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廣東思科通用電力科技有限公司是一家負責開發(fā)、生產(chǎn)與銷售母線槽產(chǎn)品的工貿(mào)一體型公司,專注于為各領(lǐng)域提供母線槽供電解決方案的研發(fā)生產(chǎn)與應用。我們憑借優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品、行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)水平、良好的品牌形象、專業(yè)化的顧客服務(wù),始終處于行業(yè)的領(lǐng)先位置,連續(xù)三年榮獲全國母線槽十大品牌的稱號。目前我們正處于行業(yè)的紅利期,公司創(chuàng)立至今,已經(jīng)累計為超過400個項目提供母線槽供電解決方案,廣泛應用于政府項目,各大上市公司,新基建項目,新能源企業(yè),能源開采,建筑項目等多個領(lǐng)域,項目地點分布于全國及海外十余個國家。公司擁有百余項各項專利及多項國際專利,和985高校華南理工大學建立了成熟的產(chǎn)學研合作關(guān)系。未來我們要成為母線槽領(lǐng)域優(yōu)秀供應鏈管理公司,將實現(xiàn)年增長率100%的增速。實現(xiàn)三年上市計劃。我們的愿景:成為母線槽行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人選擇思科通用的理由:1、如果你的目標是賺錢,選擇我們,我們專業(yè)人員的收入在30萬~50萬之間;2、如果你的目標是有所成長,選擇我們,經(jīng)過思科通用的專業(yè)培養(yǎng),5年以后,憑你的能力,可以成為一名優(yōu)秀的管理者,在相應的崗位年收入百萬以上;3、如果你想找一個有未來的行業(yè),選擇我們,在母線槽領(lǐng)域,我們暫時還沒有見到比我們更專注、更專業(yè)的;4、如果你想找一個對你未來有發(fā)展的公司,選擇我們,我們有三年上市計劃,你能夠跟我們一起走下去,我們有機會一起去敲鐘。選擇思科通用的前提:1、我們現(xiàn)在還不是500強企業(yè),你要做好準備,跟我們一起拼搏,付出不亞于任何人的努力;2、你善于處理人際關(guān)系嗎?進入我們公司,與人打交道是我們工作的重中之重;3、我們的管理理念是:高薪酬、高標準、高要求,如果您能夠接受,歡迎您的加入;4、我們是在快速發(fā)展中的企業(yè),在發(fā)展中我們不可避免的會忽略生活,所以我們希望您能夠平衡好生活和工作。
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