崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌集團(tuán)旗下各公司人力資源策劃,建立并完善人力資源管理體系;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,做好人力資源配置工作,規(guī)劃、調(diào)整公司組織架構(gòu)、梳理并完善權(quán)責(zé)及流程體系;
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,帶領(lǐng)團(tuán)隊有效開展招聘工作;
4. 負(fù)責(zé)績效考核及考核結(jié)果運(yùn)用、參與各部門經(jīng)營計劃制定、目標(biāo)責(zé)任書管理簽訂及集團(tuán)工作各項指標(biāo)分解工作等;
5. 負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
6. 積極與公司各部門溝通,及時了解員工的意見和想法,給相關(guān)部門提出合理化建議;
7. 組織和推動公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,培養(yǎng)具備與公司價值觀一致的人才;
8. 處理公司勞資糾紛、調(diào)解和處理員工申訴意見,提出建議供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具備5年以上人力資源團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4. 具備極強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力;
5. 具有戰(zhàn)略高度和策略化思維,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),從組織運(yùn)營角度去思考組織業(yè)績實現(xiàn)、核心能力提升、組織人效提升,有能力推動組織發(fā)展。
中德亮點:
1. 繳納五險一金(養(yǎng)老保險,生育險,住房公積金等等);
2. 豐富的工作日午餐,高檔舒適的工作環(huán)境;
3. 工作時長固定(9:00-12:00, 13:00-17:15),法定節(jié)假日放假;
4. 賞罰分明,鼓勵員工共創(chuàng)積極向上的企業(yè)文化;
5. 過節(jié)慰問禮盒禮品齊全。
薪資待遇:25-40k/月
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