職位描述

一、崗位職責(zé)要求
1、市場(chǎng)開拓：負(fù)責(zé)授權(quán)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)和客戶開發(fā)，老用戶的維護(hù)；實(shí)現(xiàn)電機(jī)銷售指標(biāo)完成。
2、合同承接：負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同談判、簽約等，對(duì)相關(guān)文本中的內(nèi)容負(fù)首要責(zé)任。
3、銷售執(zhí)行：負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同與用戶的執(zhí)行情況對(duì)接、協(xié)調(diào)，如：收款、開票、發(fā)貨、生產(chǎn)信息輸出、項(xiàng)目進(jìn)度的反饋；
4、市場(chǎng)調(diào)研：收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)以及產(chǎn)品配套及優(yōu)化趨勢(shì)，為公司提供階段性有效建議；
5、承擔(dān)責(zé)任：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
二、入職要求
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，吃苦耐勞，適應(yīng)出差，每月出差15-20天；
2、溝通能力強(qiáng)，有獨(dú)立思考能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，
4、工作態(tài)度端正，自律性強(qiáng) ，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法；
4、有高壓電機(jī)相關(guān)知識(shí)或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有高壓電機(jī)產(chǎn)品或類似工業(yè)產(chǎn)品（譬如大型風(fēng)機(jī)水泵類產(chǎn)品）銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇
五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、免費(fèi)午餐、年底獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶薪年假；
四、職業(yè)規(guī)劃
入職有崗前培訓(xùn)，下市場(chǎng)有區(qū)域經(jīng)理幫帶，第一年實(shí)習(xí)期不考核業(yè)績(jī)指標(biāo)，具備獨(dú)立銷售能力后根據(jù)業(yè)績(jī)收入10k～20k，預(yù)期收入：5k～20k
銷售工作面向全國(guó)市場(chǎng)