崗位職責:
1、全面負責所轄品牌人員招聘面試、薪酬績效核算;
2、進行BP對接,與事業(yè)部對接,做好員工關系
3、所轄區(qū)域人事報表制作
4、其他部門日常工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、1年以上人力資源工作經(jīng)驗;有招聘、培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
4、性格開朗,抗壓能力強;
職位福利:五險、員工旅游、節(jié)日福利、餐補、全勤獎、加班補助、績效獎金、帶薪年假
職位亮點:招聘提成 大平臺 專業(yè)人力資源