一、工作內(nèi)容

1、從客戶需求出發(fā)，提供保障咨詢，保障方案設(shè)計(jì)，落實(shí)保障方案，后續(xù)理賠服務(wù)等。

2、為個(gè)人/家庭客戶提供人身風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)保障；教育金及養(yǎng)老金規(guī)劃；中高端醫(yī)療服務(wù)；家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃；資產(chǎn)保全傳承的綜合解決方案。

3、為企業(yè)客戶提供企業(yè)資產(chǎn)保全計(jì)劃和企業(yè)員工福利計(jì)劃；各類財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)可定制。

4、協(xié)助客戶梳理家庭風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防家庭出現(xiàn)現(xiàn)金流問題，幫助客戶科學(xué)規(guī)劃家庭財(cái)富，實(shí)現(xiàn)家庭健康現(xiàn)金流。

5、通過法律和金融工具為客戶實(shí)際解決人身風(fēng)險(xiǎn)問題和家族財(cái)富傳承問題。

6、提供保單托管服務(wù)，幫助客戶定期梳理家庭保障系統(tǒng)，查漏補(bǔ)缺，成為客戶家庭的風(fēng)險(xiǎn)管理醫(yī)生。

二、職位要求

1、本科學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可開放至大專學(xué)歷）

2、年齡25-50周歲

3、認(rèn)可保險(xiǎn)和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的模式

4、學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并且樂于分享

5、目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)自己的未來有明確的規(guī)劃

三、薪酬福利體系

1、五險(xiǎn)一金+團(tuán)體高端醫(yī)療和疾病保障+意外險(xiǎn)+定期壽險(xiǎn)+家屬醫(yī)療險(xiǎn)+年度體檢

2、收入不封頂，公司大數(shù)據(jù)參考，專職經(jīng)紀(jì)人平均月薪20-40K，銷售經(jīng)理以上平均月薪80-100K

3、自由的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，特別適合自由又自律的你

【入職要求】

25-50歲，可全職可兼職，學(xué)歷本科以上(有學(xué)習(xí)能力或資源或經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放開至大專)，收入按單計(jì)算業(yè)績(jī)傭金，自由且自律的工作，適合想提升自我能力，自己掌握職業(yè)前景，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由與時(shí)間自由的你，條件不符者，勿擾哈~

【工作內(nèi)容】

1. 學(xué)習(xí)市場(chǎng)上各保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和主打產(chǎn)品，包括壽險(xiǎn)，意外，重疾，醫(yī)療險(xiǎn)，團(tuán)財(cái)險(xiǎn)等。

2. 為投保人提供風(fēng)險(xiǎn)保障需求分析及量身設(shè)計(jì)保險(xiǎn)規(guī)劃方案(包括個(gè)人/家庭/企業(yè))

3. 為投保人提供后續(xù)保全及理賠等服務(wù)，包括協(xié)助客戶處理理賠 。(公司有核保與核賠部門專業(yè)協(xié)助，為客戶爭(zhēng)取合法權(quán)益)

【薪資待遇】

1. 增速可觀、無上限的收入待遇 (有責(zé)底薪，按單提成)

員工福利：達(dá)成經(jīng)紀(jì)人便有五險(xiǎn)一金、年度體檢、團(tuán)體高端醫(yī)療、團(tuán)體意外險(xiǎn)

薪酬制度：2022年人均月收入3-4萬元，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)人均月收入5-8萬。上不封頂?shù)暮匣锶酥?，年終有機(jī)會(huì)享受公司股權(quán)分紅，節(jié)稅獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)旅行出游等。