崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)部門整體工作，強(qiáng)化部門人員管理，建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃，并落地執(zhí)行。根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定個(gè)人業(yè)務(wù)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，明確銷售指標(biāo)和時(shí)間表；
2、根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況，不斷完善個(gè)人業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計(jì)劃，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定價(jià)、促銷活動(dòng)、渠道拓展等，提高銷售效率和業(yè)績(jī)成果；
3、按照制定的銷售計(jì)劃，積極組織開展各項(xiàng)銷售工作，包括客戶拓展、銷售談判、合同簽訂、訂單跟進(jìn)等，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建高效的銷售團(tuán)隊(duì)，合理分配人員和資源，明確各崗位的職責(zé)和任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力；
5、積極推進(jìn)與其他部門和合作伙伴的業(yè)務(wù)合作，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏，擴(kuò)大市場(chǎng)份額和業(yè)務(wù)范圍；
6、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求等進(jìn)行深入調(diào)研和分析，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)，調(diào)整業(yè)務(wù)策略和銷售方案，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司安排，組織開展員工培訓(xùn)工作，包括銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系管理等，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；
8、確保分公司整體個(gè)人業(yè)務(wù)的合規(guī)性，制定并執(zhí)行相關(guān)政策和流程，確保所有業(yè)務(wù)符合公司和監(jiān)管的要求；
9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理和報(bào)表編制，建立數(shù)據(jù)管理體系，及時(shí)準(zhǔn)確地提供業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時(shí)工作及相關(guān)部門的配合工作。