崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)融資提款、還本付息操作，保障資金流程順暢。

2.建立并維護(hù)年度還本付息臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清晰。

3.按時(shí)填報(bào)國資委月報(bào)，滿足監(jiān)管數(shù)據(jù)需求。

4.在財(cái)政部監(jiān)測平臺(tái)準(zhǔn)確錄入月度融資情況。

5.開展月度融資分析，提供決策參考建議。

6.總結(jié)每周融資重點(diǎn)工作情況，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。

7.完成各類臨時(shí)性融資報(bào)表的編制與上報(bào)。

8.對(duì)接銀行融資業(yè)務(wù)，配合做好貸后審查工作。

任職要求：

1.會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮；

2.2年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉融資流程和相關(guān)政策法規(guī)；

3.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用辦公軟件；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；

5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)；

6.具有銀行、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

人員管理方式：

（一）聘用人員入職后先簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣期6個(gè)月-1年，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀者簽訂正式勞動(dòng)合同。

（二）實(shí)際工作地點(diǎn)以復(fù)試通過時(shí)最終確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（三）建立市場化退出機(jī)制，有下列情形之一的，應(yīng)解除勞動(dòng)及聘任關(guān)系：

1.年度考核結(jié)果未達(dá)到完成底線或考核結(jié)果為不合格的;年度考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線的；

2.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的；

3.在職期間對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失等負(fù)有重要責(zé)任的；

4.個(gè)人對(duì)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的；

5.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；

6.合同期（聘期）未滿但雙方協(xié)商一致解除合同或者合同期（聘期）滿不再續(xù)聘的；

7.因企業(yè)重組、整合、撤并等原因，原工作崗位撤銷的；

8.因工作需要或者其他原因，公司支委會(huì)提議，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解聘的；9.因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前30日提出辭職申請，按照程序經(jīng)同意后方可辦理離職相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。