崗位職責：
職責一：制定和執(zhí)行門店端的SOP標準，并追蹤店鋪的落實情況；
1、負責優(yōu)化門店的SOP標準，并執(zhí)行落地；
2、負責月度更新營運SOP，并執(zhí)行落地；
3、為門店持續(xù)輸出管理工具，保障門店熟練運用工具，提升門店工作效率；
職責二：直營門店的經營分析及改善
1、每月根據(jù)門店的營業(yè)額方面分析主要機會點，并制定改善計劃，追蹤營業(yè)額達成。
2、每月根據(jù)門店經營分析，找出門店在利潤方面的主要機會點，并制定改善計劃，追蹤利潤達成。
職責三：完善、優(yōu)化門店培訓及營銷流程
1、完善門店的培訓流程，完成直營部人員按職級的人員的培訓工作
2、每月按區(qū)域制定區(qū)域的的行銷計劃，并追蹤門店執(zhí)行。
職責四：收集市場信息及競品經營狀況，為公司制定競爭策略提供有利參考依據(jù)。
1、針對直營商圈完成商圈報告，分析直營門店優(yōu)劣勢，并制定相應的改善計劃并追蹤；
2、不斷學習、分析，探索未來行業(yè)發(fā)展趨勢并積極靠攏
任職要求：
經驗要求：3年以上品牌餐飲區(qū)域管理經驗
知識技能：
1、熟悉飲品市場
2、具備良好的經營分析能力，溝通協(xié)調能力，團隊管理和激勵能力；?
3、熟悉店鋪零售管理，有豐富的市場和客情關系維護能力。
行為素質：
1、責任心強、服務意識強、管理意識強、商業(yè)保密意識強。
2、富有工作激情，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài)，能承受工作壓力；
3、善于帶領團隊，促進團隊協(xié)作，具備卓越的管理能力；
4、有決斷力，工作作風嚴謹、守時、謹慎。
薪資范圍：6-10k