工作地點(diǎn):吉林省磐石市(不接受工作位置勿投?。?div> 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃, 崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊(cè).公司招聘制度.績效考核制度.培訓(xùn)制度.員工考勤制度等;
2.負(fù)責(zé)公司重要員工招聘面試工作;
3.負(fù)責(zé)薪資保險(xiǎn)等的監(jiān)督審核工作;
4.負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核方法,對(duì)員工進(jìn)行定期考核;
5.公司重要員工的離職面談工作。
任職要求:1. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
2. 具有較好的文字口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力;
4. 熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律.法規(guī).章程.各方針.政策;
5. 具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;