【崗位職責(zé)】
1、管理10+團(tuán)隊(duì)催收人員達(dá)成績(jī)效指標(biāo)，主導(dǎo)執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、完成臨時(shí)交付的其他績(jī)效提升工作。
3、搭建及強(qiáng)化組內(nèi)人員，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)營運(yùn)績(jī)效；
4、組織小組內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
6、督導(dǎo)并提升組內(nèi)人員工作效率，監(jiān)察員工改善進(jìn)度；
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
【任職要求】
1大專及以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上，年齡27-32歲；
2.優(yōu)秀的溝通談判，目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變，情緒控制，抗壓能力
3.耐心細(xì)心，具備一定的信息收集及分析判斷能力，
【福利待遇】
1.薪資構(gòu)成：基本底薪+管理績(jī)效+職級(jí)津貼+激勵(lì)，薪資待遇區(qū)間：12-15k+
2.多彩福利：五險(xiǎn)一金（入職開始繳納，無需轉(zhuǎn)正）+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
3.豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享