工作內(nèi)容：

1、 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與管理，確保公司運(yùn)營順暢；

2、 制定和完善行政管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、 負(fù)責(zé)公司辦公場所的維護(hù)與管理，包括設(shè)施設(shè)備的維修、更新等；

4、 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、庫存及領(lǐng)用，控制辦公成本；

5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層組織重要活動和接待來訪貴賓；

6、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、合同、檔案的歸檔、保管工作，確保文件資料的安全性和保密性；

7、 制定并實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面；

8、 負(fù)責(zé)員工招聘與入職手續(xù)辦理，確保招聘流程高效有序；

9、 組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工的專業(yè)技能培訓(xùn)；

10、 管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤；

11、 處理員工關(guān)系問題，協(xié)助解決員工之間的矛盾，提升員工滿意度；

12、 組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)；

13、 熟悉國家勞動法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除等事務(wù)，確保符合國家勞動 法律法規(guī)；

14、 協(xié)調(diào)解決勞動爭議，確保公司合規(guī)經(jīng)營；

15、 完成上級交辦的其他工作。

工作要求：

1、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、釘釘?shù)龋?/p>

3、 具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件；

4、 擁有一定的法律知識，了解勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)；

5、 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守；

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識和技能；

7、思維敏捷，具有創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；

8、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

9、5年以上行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)