一、人事
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃。維護(hù)和拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試。新員工入職流程,包括入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)安排。
2.協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。
二、行政
1.辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)房管理、辦公環(huán)境的維護(hù)及辦公設(shè)備的維修等日常行政工作。
2.協(xié)助公司制度文件優(yōu)化、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔及員工檔案管理。
3.公司內(nèi)部會(huì)議通知,組織公司活動(dòng)。
4.協(xié)助招投標(biāo)工作。
5.庫(kù)房管理。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,熟悉人事行政工作基本知識(shí)和流程者優(yōu)先。
辦公地址:武侯區(qū)保利中心南塔2005
上班時(shí)間:夏9-18:00,冬9-17:30(周末雙休)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
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