任職要求:
一、年齡:24周歲至40周歲之間,身心健康員工(男女不限)。
二、從事建筑施工勞務(wù)管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
三、熟悉計(jì)算機(jī)操作,掌握勞務(wù)實(shí)名制信息錄入軟件程序。
四、持“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員崗位考核合格證書”(勞動(dòng)力管理員)
崗位職責(zé):
1、熟悉安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法,掌握北京市建設(shè)工程勞務(wù)用工管理規(guī)定,定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行勞務(wù)用工法制宣傳教育。
2、參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理組織機(jī)構(gòu),制定勞務(wù)管理辦法制度。
3、負(fù)責(zé)驗(yàn)證審核勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì),監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍辦理備案手續(xù),掌握勞務(wù)分包合同內(nèi)容,收集文檔存檔。
4、審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案,每月、每周統(tǒng)計(jì)勞務(wù)用工實(shí)際情況。
5、組織勞務(wù)人員培訓(xùn)教育,監(jiān)督勞務(wù)人員合同簽訂、變更、解除、終止工作,掌握準(zhǔn)確信息造冊(cè)登記。
6、監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付,負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示,建立清晰臺(tái)賬。
嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)名制用工規(guī)定,定期核對(duì)勞務(wù)用工準(zhǔn)確真實(shí)性,杜絕發(fā)生勞務(wù)糾紛。
7、每月定期組織勞務(wù)用工專題例會(huì),并形成書面記錄存檔;編制“預(yù)防勞務(wù)用工糾紛應(yīng)急預(yù)案”,特殊時(shí)及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案,把事態(tài)降低到最小化。
8、調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛事件和事故處理善后工作。
9、定時(shí)、準(zhǔn)確完成實(shí)名制勞務(wù)內(nèi)頁資料。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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