崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和人員編制,制定年度、季度、月度招聘計劃,并按招聘計劃推進實施;
2、負責(zé)招聘渠道的管理與優(yōu)化,建立公司人才儲備庫,搜集跟蹤同行業(yè)人才動態(tài);
3、實施有效的人才評估與選拔流程,吸引并選拔出與崗位需求匹配的優(yōu)秀人才;
4、定期撰寫招聘分析報告,為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、年齡20-35歲,市場營銷、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有圍護材料、建筑材料、醫(yī)療門、金屬內(nèi)裝行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有項目制運作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備講標和方案設(shè)計能力優(yōu)先考慮;
5、能夠接受出差。