負責集團公司的運營戰(zhàn)略及規(guī)劃、業(yè)務運營管理、市場與客戶管理、業(yè)務數據分析、團隊建設及管理、風險體系管理及合規(guī)運營等。

任職要求:

1.豐富行業(yè)經驗：要求5-10年以上物流行業(yè)工作經驗，其中至少3年以上網絡貨運平臺或無車承運人業(yè)務的運營管理經驗，熟悉行業(yè)的運營模式、業(yè)務流程和市場動態(tài)。擁有豐富的物流行業(yè)資源，如客戶資源、運力資源、供應商資源等，能夠為公司的業(yè)務拓展和合作提供有力支持；

2.成功項目經驗：有主導或全程參與過網絡貨運平臺搭建、運營優(yōu)化、業(yè)務拓展等重大項目的成功案例，具備解決實際問題和推動業(yè)務發(fā)展的能力。

3.物流專業(yè)知識：精通物流供應鏈管理知識，包括運輸、倉儲、配送、貨代等環(huán)節(jié)，熟悉網絡貨運平臺的技術架構、功能模塊和數據流程。

4.數據分析能力：熟練運用數據分析工具，能夠對運營數據進行深入分析，如訂單量、運輸成本、車輛利用率、客戶滿意度等，為決策提供數據支持。

5.風險管理能力：了解物流行業(yè)的風險點，如運輸風險、合同風險、稅務風險等，具備制定和實施風險防控措施的能力。

6.戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠根據公司的發(fā)展愿景和市場形勢，制定合理的運營戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，確保公司業(yè)務的可持續(xù)增長。

7.團隊管理能力：具備較強的團隊領導和管理能力，能夠組建、激勵和培養(yǎng)高效的運營團隊，提高團隊的整體績效和執(zhí)行力。

8.協(xié)調溝通能力：出色的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門以及外部合作伙伴、客戶、政府部門等進行有效的溝通和協(xié)調，整合各方資源，推動業(yè)務順利開展。

9.創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識和思維，能夠不斷探索新的運營模式、服務產品和技術應用，提升公司的競爭力。

10.責任心與敬業(yè)精神：對工作高度負責，有強烈的敬業(yè)精神和使命感，能夠承受較大的工作壓力，全身心地投入到公司的運營管理工作中。