崗位職責:
1.負責組織編制公司各項規(guī)章制度,跟蹤監(jiān)督制度的執(zhí)行情況與分析適用性。結合企業(yè)經營活動的變化,提出改進意見,并進行修訂完善
2.負責協(xié)調公司各部門及外部相關單位的關系,確保各業(yè)務順利進行
3.負責公司的計劃管理、會議管理、信息渠道管理
4.全面負責公司辦公行政管理、人事管理、后勤服務等工作
任職要求:
1.掌握行政管理學的管理知識
2.掌握人力資源相關管理知識
3.具有管理、組織、協(xié)調的能力及較強的執(zhí)行力
4.有相關工作經驗者優(yōu)先考慮
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