崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常人力資源方面具體工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、考勤等具體工作;
2、負(fù)責(zé)日常行政方面工作具體工作,包括日常部門(mén)及公司層面文字工作、公文管理、商務(wù)接待、行政采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、會(huì)務(wù)管理等相關(guān)工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、需要有較強(qiáng)的文字功底,有起草過(guò)公司層面領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、總結(jié)類(lèi)大型材料者優(yōu)先。