職位描述
崗位職責:
1. 負責建立完善穩(wěn)定的供應鏈體系,負責新供應商開發(fā)(評審)和維護及長遠合作關系,對供給商進行詢價、比價、議價,并上報相關信息〔交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等〕;
2. 負責供應商質量,成本,交付的監(jiān)管與考核;制定供應商年度及季度稽核與輔導計劃,對供應商制定年度份額管理;
3. 按公司規(guī)劃,制定年度和月度新供應商開發(fā)計劃,持續(xù)優(yōu)化供應商儲備;
4. 管理供應商信息,負責市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理,及時上報調整采購策略;
5. 負責采購項目獲取詳細信息、對供應商的洽談合同條款、領先市場的實踐能力,專業(yè)的商務談判和成本控制能力;
6. 負責物料成本管理,制定年度或月度供應商降價目標、并組織實施、確保采購成本具有行業(yè)競爭力;
7. 負責供應商付款方式管理,根據公司現金流利益,建立付款規(guī)劃表;
8. 負責配合研發(fā)部樣品開發(fā)及新產品物料選型工作、交貨時間和質保等事宜;
9. 負責供應鏈年度預算,確保部門運營成本在預算之內;
10. 管理采購部團隊,負責部門日常工作內容和流程編制;
崗位要求:
1. 大學本科及以上學歷,理工科類相關專業(yè);
2. 電源、新能源、自動化、工控等行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經驗;
3. 對供應鏈管理模式有系統(tǒng)的認知和實踐經驗,具有較好的供應商開發(fā)管理工作經驗;
4. 熟悉采購流程,熟悉供應商評估和詢價系統(tǒng),善于搭建流程體系和標準;
5. 有豐富的電源產品、電子產品、設備制造類企業(yè)供應商管理和運營經驗;
6. 具備良好的部門內和跨部門的組織及協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力。
福利待遇:
1.年度調薪(普調+個調)
2.年終獎金豐厚,通常幅度約2-4個月薪薪資;
3.部門聚餐和戶外拓展;
4.免費提供住宿,空調熱水器齊全;
5.員工生日金及其它節(jié)假日福利等。