崗位職責(zé):
1. 緊密圍繞公司戰(zhàn)略經(jīng)營需求,細(xì)致梳理人力招聘需求,精心制定招聘計劃與執(zhí)行方案,確保招聘工作有條不紊地推進(jìn)。
2. 高效執(zhí)行招聘任務(wù),熟練發(fā)布招聘信息,精準(zhǔn)篩選簡歷,熱情預(yù)約求職者,精心組織面試,全程跟進(jìn)直至求職者順利到崗,為公司源源不斷地輸送優(yōu)秀人才。
3. 負(fù)責(zé)各招聘渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,通過數(shù)據(jù)洞察及時調(diào)整招聘策略,以滿足公司人力需求的動態(tài)變化。
4. 積極協(xié)助人事管理工作的開展,為公司人力資源體系的完善貢獻(xiàn)自己的力量。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)背景,為你在人力資源領(lǐng)域的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
2. 擁有二年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)招聘流程和特點,能夠快速融入工作環(huán)境。
3. 對各招聘渠道的流程了如指掌,具備豐富的普工、職能崗位招聘面試經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確評估求職者的能力與潛力。
4. 學(xué)習(xí)能力強,具備良好的親和力,能夠與不同背景的求職者建立良好的溝通關(guān)系;同時,抗壓能力強,在面對招聘工作中的各種挑戰(zhàn)時能夠保持冷靜與積極。
5. 擁有制造業(yè) 2 - 3 年普工、職能崗位招聘經(jīng)驗,對制造業(yè)人才需求有深入理解,能夠精準(zhǔn)定位并吸引合適的人才。
福利待遇:
薪資待遇方面,我們提供具有競爭力的薪資范圍,具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。同時,我們還為員工提供豐富的福利待遇,包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展機會等,助你在職業(yè)生涯中不斷成長與進(jìn)步。
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