一、行政工作 1.負責公司行政管理工作，包括文件管理、會議管理、辦公設備及用品管理； 2.負責公司后勤管理工作，包括辦公及場地、員工宿舍、物資采購、員工食堂等； 3.負責推動公司理念、企業(yè)文化建設、開展企業(yè)文化活動，提升員工的凝聚力； 4.負責策劃并推進公司包括團建、年會等活動，把控進程，預算等各項指標，保證活動如期順利開展; 6.負責日常印章管理、工商變更事宜、各項資質證照的歸檔管理及辦理公司所需各項證照； 7.負責公司相應管理體系認證及其他證書認證、完善、審核等工作及跟進公司政府科技項目申報的工作 8.負責公司各項政策性補貼的申報與跟進。 9.負責處理街道、安監(jiān)等各外聯(lián)單位的溝通工作 10.完成領導交辦的其他工作。 二、人力資源工作 1.負責員工入職、轉崗、調動、離職辦理，員工關系維護等； 2.負責考勤、請休假、社保、公積金等人事事務性工作； 3.負責組織公司人員招聘、薪酬及福利管理、分子公司員工關系聯(lián)絡，完善行政管理制度，并能根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展來進行調整； 4.負責深入了解各部門和項目，制定合適的人才需求方案； 5.負責員工人事檔案管理，及員工內部調動等手續(xù)，做好入職培訓工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，有做過制造業(yè)行業(yè)經驗考慮優(yōu)先; 2.有較強的溝通表達及組織協(xié)調能力，有較強的自驅力及執(zhí)行力，愿意并能夠與員工和各部門進行充分溝通并開展相關工作； 3.熟悉使用各種辦公軟件，具有較強的制度編寫、公文稿件的撰寫能力；熟悉人事法律法規(guī)，具有較強的邏輯分析能力，有良好的細節(jié)及服務意識，高度保密和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)； 4、責任感強，主動性強，有一定抗壓能力。