1、根據(jù)公司各個崗位的招聘需求，在各個招聘平臺開展人員招聘的工作；

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、面試、入職、離職、升職等手續(xù)；

3、借助公司考勤系統(tǒng)，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)；

4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

6、無人力資源經(jīng)驗勿投！勿投??！勿投！?。?！不滿足上述資格勿投！