負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃 協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試。 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求 對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知
要求:
大專以上學(xué)歷 工廠兩年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮 較強的溝通能力,團隊協(xié)作精神,處事靈活,熱情積極; 對招聘市場及渠道有較深的了解和認知、豐富的面試經(jīng)驗 熟練操作PPT、Excel等辦公軟件
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、房補、交通補助、彈性工作、高溫補貼