一、崗位職責:
1、根據(jù)分子公司用人需求,開展招聘工作(包括通知、面試、安排復試、薪酬談判、錄用審批、背景調(diào)查等;);
2、負責員工入離職管理,管理員工檔案及勞動合同;
3、建立和優(yōu)化公司的員工關系管理體系,處理員工沖突,處理勞動爭議、糾紛;
4、組織員工培訓,提高員工素質(zhì)和工作技能等;
5、推進公司的薪酬績效考核體系運行,做好員工薪資的核算、審核等工作。
6、組織員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、任職條件:
1.工作地點:湖南省岳陽市云溪區(qū)陸城鎮(zhèn)環(huán)形路靜脈產(chǎn)業(yè)園,公司提供食宿
2.大專及以上學歷;人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;35歲以下,
3. 三年以上人力資源工作經(jīng)驗;有制造業(yè),能源,環(huán)保,工程行業(yè)背景優(yōu)先;
4.較強親和力、溝通能力與解決問題的能力;有較強的組織協(xié)調(diào)能力、工作分析能力、溝通能力;
5.掌握基本的office系統(tǒng)的使用,具有一定的文字寫作能力;
岳陽 - 云溪區(qū)
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