1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立、完善與執(zhí)行,組織開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
3、負(fù)責(zé)績效體系的建立、完善與執(zhí)行,跟進績效落地效果反饋;
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的建設(shè);
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
8、其他人事相關(guān)工作
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