工作內容:
1.工資考勤 :每月收集、核對、統(tǒng)計公司各部門員工的考勤,根據(jù)考勤核算工資
2. 招聘面試: 根據(jù)公司發(fā)展需要,及時招聘錄用能滿足崗位要求的員工
3.員工管理: 1、勞動合同管理,負責與員工簽訂和續(xù)簽勞動合同。
2、建立健全員工檔案并妥善保管,管理員工花名冊及通訊錄。
3、負責辦理員工的轉正、晉升和離職等相關事宜。
4、了解部門主管及員工的工作狀態(tài)及心態(tài)并做好協(xié)調工作。
5、保險/合同備案管理 :負責員工轉正、離職后的社保增減員,商險增減員, 勞動合同備案增減員及續(xù)簽。
4.報表填寫與申報 :統(tǒng)計局報表填寫與申報,社保年審、基數(shù)核實、填寫與上報。
5.領導交辦得其他工作。
任職要求:1.本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)。
2.2年以上全模塊實務經(jīng)驗。熟悉掌握勞動法法規(guī)。
3.工作態(tài)度認真嚴謹,責任心強,具有較好的執(zhí)行力跟管理能力。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、包住、包吃、員工旅游