任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.中端連鎖酒店高層管理經(jīng)驗2年以上；
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定月、季、年度經(jīng)營預(yù)算和經(jīng)營實施計劃;
2.隨時分析市場變化和發(fā)展趨勢,針對門店的客源,審定酒店價格體系和拓展方案;
3.根據(jù)指標做好成本控制，做好每月的經(jīng)營分析和成本分析;
4.制定銷售實施方案并推進落實,組織分店進行宣傳和銷售工作;
5.嚴格執(zhí)行公司各項運營標準和規(guī)定，保證酒店標準化、程序化、制度化管理的貫徹實施，為顧客呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，提高顧客滿意度；
6.負責(zé)培訓(xùn)新入職員工，達到上崗標準要求；負責(zé)培養(yǎng)中層管理員工，為門店人才輸送提供力量;
7.負責(zé)貫徹人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督員工避免發(fā)生違規(guī)行為;
8.負責(zé)店內(nèi)公章、證照、相關(guān)密碼和機械鑰匙的保管，負責(zé)各種經(jīng)營數(shù)據(jù)的保密；
9.負責(zé)酒店安全管理工作，落實酒店保安和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和酒店財產(chǎn)安
10.負責(zé)門店應(yīng)收帳款、所轄門店與公司往來賬款的回收工作。 等等。
注：具體工作地點可根據(jù)個人情況調(diào)整。