崗位描述：
一、銷售目標(biāo)達成
1.制定針對嬰童車與安全座椅業(yè)務(wù)線的個人銷售計劃，明確銷售目標(biāo)和策略，確保完成公司下達的銷售任務(wù)。
2.定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估業(yè)務(wù)進展，及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。
二、客戶開拓與維護
1.利用已有經(jīng)驗及人脈，主動挖掘嬰童車和安全座椅生產(chǎn)企業(yè)等潛在客戶。
2.進行預(yù)約拜訪和陌生拜訪，向客戶介紹公司的燙畫印刷產(chǎn)品及優(yōu)勢，了解客戶需求并提供定制化解決方案。
3.建立并完善客戶檔案，記錄客戶信息、溝通情況和業(yè)務(wù)進展，確保客戶資料的準(zhǔn)確性和完整性。
4.與客戶保持密切溝通，及時回應(yīng)客戶咨詢和問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。
三、市場調(diào)研與分析
1.持續(xù)關(guān)注嬰童車和安全座椅行業(yè)動態(tài)，收集市場信息、競爭對手情況以及客戶需求變化。
2.分析調(diào)研結(jié)果，為公司在該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、市場定位和營銷策略提供建議。
四、銷售活動執(zhí)行
1.參與針對嬰童車和安全座椅行業(yè)的展會、研討會等銷售活動，展示公司產(chǎn)品，拓展客戶資源。
2.與市場部門協(xié)作，策劃并執(zhí)行針對該業(yè)務(wù)線的促銷活動，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。
五、銷售合同管理
1.與客戶進行商務(wù)談判，協(xié)商確定產(chǎn)品價格、交貨期、付款方式等合同條款，簽訂銷售合同。
2.跟進銷售合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流等部門，確保按時交貨，保證客戶滿意度。
3.負責(zé)銷售款項的催收工作，降低公司財務(wù)風(fēng)險。
六、團隊協(xié)作與溝通
1.與公司內(nèi)部設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門密切合作，確保滿足客戶需求。
分享嬰童車和安全座椅業(yè)務(wù)線的市場信息和銷售經(jīng)驗，促進團隊整體銷售能力的提升。
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.[1-3] 年以上銷售工作經(jīng)驗，有嬰童車或安全座椅行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備成功的客戶開拓和維護經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場和銷售渠道。
知識技能：
熟悉燙畫印刷產(chǎn)品知識和嬰童車、安全座椅行業(yè)特點。
具備良好的溝通能力、談判能力和客戶服務(wù)意識。
熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
素質(zhì)能力：
具備較強的市場開拓能力和抗壓能力，積極主動追求銷售目標(biāo)。
具備良好的團隊合作精神和責(zé)任心，善于與不同部門協(xié)作。
具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握行業(yè)新知識和技能。
工作時間：
早 8點半-晚6點(中午 12點-13點休息)，國家法定節(jié)假日當(dāng)天放假；
福利待遇:
1.薪資范圍：5-10K（底薪+績效+提成，階梯式薪資，業(yè)績越高薪資越高）
2.房補 500元/月、餐補600元/月、全勤獎 100 元/月；
3.工齡獎100 元/月(滿12個月1次性發(fā)放 1200元,每年遞增 100 元，最高 6000元/年)；
4.生日紅包、開工紅包、春節(jié)交通補貼、另有每年1次旅游+公司部門不定期團建活動；