崗位職責:
1、助力上級完善公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度體系,為公司人力資源管理提供堅實制度保障。
2、妥善建立并維護人事檔案,高效辦理及更新勞動合同,確保人事資料的準確與完整。
3、嚴格執(zhí)行人力資源管理各項實務操作流程以及各類規(guī)章制度,積極配合其他業(yè)務部門,推動公司整體業(yè)務順利開展。
4、持續(xù)收集勞動用工等人事政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài),為公司人力資源決策提供有力依據。
5、高效執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調并辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等一系列人事手續(xù),保障人才隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。
6、熟練辦理社會保險相關事宜。
7、積極搭建員工關系,有效協(xié)調員工與管理層溝通,定期組織員工活動,增強團隊凝聚力。
8、負責公司營業(yè)執(zhí)照相關事務辦理及其他行政相關的工作。
9、協(xié)助銷售部進行表格制作等工作。
工作時間:
早上 8 點 40 - 下午 17 點 30,中午 12 點 - 13 點半休息,周日單休。
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