1、部門管理工作:對上級接受任務(wù)、接受檢查、匯報工作;對下級任務(wù)分配、授權(quán)指導(dǎo),定期檢查,考核獎懲;
2、招投標(biāo)工作:從項目招標(biāo)前期溝通、招標(biāo)文件編制、報名、投標(biāo)文件制作、開標(biāo)、領(lǐng)取中標(biāo)通知書、繳納中標(biāo)服務(wù)費、簽訂合同及與之相關(guān)的保證金的繳/退、履約保證金的繳/退、平臺 CA辦理等;
3、 財務(wù)工作:與甲方、協(xié)作公司對賬催款并簽訂合同及開具發(fā)票收據(jù),公司內(nèi)部人員報銷審 核,稅務(wù)局部分溝通工作,對接銀行;
4、 固定資產(chǎn)管理工作:負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理,包括辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、盤點與管理,避免公司資產(chǎn)的浪費和流失;
6、 資質(zhì)管理工作:企業(yè)資質(zhì)新設(shè)、升級、延續(xù)、變更工作及與資質(zhì)相關(guān)的年檢,人員變更, 繳納會費,宣傳培訓(xùn)等相關(guān)事宜;
7、 項目進(jìn)度追蹤工作:項目分配、追蹤進(jìn)度、向甲方匯報、成果備案;
8、 人事工作:負(fù)責(zé)招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、工資、社保、年會、旅游、獎金核算、福利待遇發(fā) 放等,負(fù)責(zé)日常管理和督導(dǎo)工作、合理分配工作和人員配置、做到各盡其能,修訂完善公司檔案、保密、發(fā)票、合同等管理制度
9、行政工作:辦公環(huán)境的優(yōu)化、監(jiān)督與檢查,確保為員工創(chuàng)造舒適、整潔的工作環(huán)境,合 同、批文、成果檔案、印章等管理,報價及依據(jù),工商年報,工商稅務(wù)變更、打印裝訂、跑 件、外來人員來訪接待、協(xié)調(diào)部門間協(xié)作及資料管理 工作。
要求:有很強(qiáng)的責(zé)任感,良好的職業(yè)道德,正直誠實,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:年底雙薪、周末雙休、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績效、獎金、法定假日休息、五險