400-885-9898
更新于 2月7日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

鏈家總部直聘+銷售+（經(jīng)驗(yàn)不限）+置業(yè)顧問(wèn)

1.5萬(wàn)-2.4萬(wàn)
  • 上海寶山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

招聘崗位： 顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容：
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、公司房客源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作

二、任職條件：
1、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)
3、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)

三、薪資待遇：
薪資結(jié)構(gòu)（稅前）：
租賃經(jīng)紀(jì)人：無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績(jī)分享
買賣經(jīng)紀(jì)人：無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績(jī)分享
首次入職定級(jí)為A0，學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼（最長(zhǎng)9個(gè)月）
注：具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān)
以上信息僅供參考，具體收入可應(yīng)聘后詳詢

四、福利待遇：
1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點(diǎn)）
4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個(gè)鏈家人倍有面兒
TSL/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號(hào)電動(dòng)車/等等
5、長(zhǎng)期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長(zhǎng)期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼）
注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

五、工作地點(diǎn)：
上海市

六、晉升路線：
兩條晉升路徑：多元化，透明公開(kāi)。
1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑，全情投入業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)晉級(jí)，晉級(jí)后提成點(diǎn)也會(huì)隨之增加。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。

七、完善的培訓(xùn)體系：
完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合，致力于通過(guò)訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教，后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。

我們的行業(yè)：
1. 市場(chǎng)規(guī)模大
房地產(chǎn)銷售額連續(xù)10年均占全國(guó)GDP的15%以上，排名第二。
上海2021年就成交26萬(wàn)套二手房，月均成交2.17萬(wàn)套。
租賃市場(chǎng)2021年規(guī)模近2萬(wàn)億
2. 可持續(xù)發(fā)展
上海常住人口在2487萬(wàn)人，而且持續(xù)引進(jìn)人才，2021年就新增落戶7萬(wàn)多人，剛需和置換需求旺盛且持續(xù)存在

我們的公司：
1. 行業(yè)（平臺(tái)）領(lǐng)頭羊
上海鏈家二手房市占近30%，是貝殼平臺(tái)上優(yōu)質(zhì)的商家和標(biāo)桿旗幟
2. 晉升機(jī)會(huì)多
人員規(guī)模大，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。公司設(shè)置了2條發(fā)展路徑，3條晉升通道，近兩年晉升1030人
3. 培訓(xùn)體系完善
公司有完善的人才培養(yǎng)體系，健全的培訓(xùn)制度
我們的職業(yè)：
1. 長(zhǎng)期可發(fā)展，越老越吃香
吃穿住行是剛需，而房子交易全流程都離不開(kāi)經(jīng)紀(jì)人。經(jīng)紀(jì)人是行業(yè)的核心。隨著經(jīng)紀(jì)人資源的積累，厚積薄發(fā)
2. 創(chuàng)造價(jià)值
客戶價(jià)值：根據(jù)客戶的需求和財(cái)務(wù)能力，為他們?cè)O(shè)計(jì)最合適的購(gòu)買方案，讓客戶花最少的錢，但能買到利益最大化的房子
社會(huì)價(jià)值：創(chuàng)造更美好的購(gòu)房和居住體驗(yàn)
上海鏈家 、銷售代表 、電話銷售 、網(wǎng)絡(luò)銷售、 置業(yè)顧問(wèn)、 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 、房地產(chǎn)銷售、房地產(chǎn)中介、師傅帶教 、 帶薪培訓(xùn)、快速晉升、 儲(chǔ)備干部 、銷售管培生、金融銷售、自如、貝殼、貝殼找房、零售銷售、一手房、租賃，教育、VR看房、看房數(shù)據(jù)報(bào)告、銷售周報(bào)、用戶需求、黃浦區(qū)、徐匯區(qū)、長(zhǎng)寧區(qū)、靜安區(qū)、普陀區(qū)、虹口、楊浦區(qū)、浦東新區(qū)、閔行區(qū)、寶山區(qū)、嘉定區(qū)、金山區(qū)、松江區(qū)、青浦區(qū)
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、置業(yè)顧問(wèn)、上海鏈家、金融銷售、房地產(chǎn)、房地產(chǎn)銷售、自如、租賃、貝殼找房、零售銷售、開(kāi)發(fā)商、綠地、融創(chuàng)、聯(lián)動(dòng)、課程顧問(wèn)、掌門一對(duì)一、恒大、地產(chǎn)、中海、華潤(rùn)、萬(wàn)科、金地、龍湖、互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)、裝修、設(shè)計(jì)、投資、大客戶代表、外貿(mào)銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售地產(chǎn)

工作地點(diǎn)

顧村公園(地鐵站)

職位發(fā)布者

上海鏈家/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過(guò)8000家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)12萬(wàn)名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源，全國(guó)真房源率已超過(guò) 97%；并建立了億元保障基金，面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù)，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌，建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，已在 7個(gè)省捐建了 10所愛(ài)心小學(xué)，同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛(ài)心圖書館，捐贈(zèng)圖書 53萬(wàn)余冊(cè)，受益學(xué)生近 5萬(wàn)人。未來(lái)5年，鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進(jìn)行線上線下的打通，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”（簡(jiǎn)稱：上海鏈家），并在同年快速擴(kuò)張，加速萬(wàn)億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè)，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開(kāi)啟新綠拉力賽（簡(jiǎn)稱：NGR計(jì)劃），NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生，歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事，簡(jiǎn)稱”NGR100”；旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
公司主頁(yè)