一、優(yōu)渥薪酬體系
? ??粕鸁o責(zé)底薪3000元+2000元績效獎金,本科生無責(zé)底薪5000元+績效獎金,更有根據(jù)個人業(yè)績計算的高額提成。
二、核心業(yè)務(wù)與職責(zé)
? 作為上海鏈家團隊的一員,你將負(fù)責(zé)接待并咨詢有關(guān)房地產(chǎn)租賃或者買賣業(yè)務(wù)的客戶。
? 你需要深入了解客戶需求,根據(jù)客戶的具體情況推薦合適的房源,提供專業(yè)的購房或租房建議。
? 陪同客戶實地看房,進(jìn)行磋商談判,促成房屋的交易,并確保交易流程的順利進(jìn)行。
? 負(fù)責(zé)公司房客源的開發(fā)與積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
三、線上與線下融合的工作模式
? 利用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具,完成房客源的開發(fā)與維護(hù),提升工作效率。
? 在線下,你需要積極參與門店的日常工作,與客戶面對面溝通,提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)。
四、高額提成與激勵機制
? 租賃業(yè)務(wù)提成比例高達(dá)45%-55%,買賣業(yè)務(wù)提成比例更為豐厚,達(dá)到20%-75%。
? 實施全員合伙人制度,對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工,將根據(jù)其業(yè)績及貢獻(xiàn)情況給予年終獎等豐厚獎勵。
五、職位發(fā)展與培訓(xùn)
? 上海鏈家致力于為經(jīng)紀(jì)人提供完善的培訓(xùn)體系,包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)等。
? 通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力。
? 提供廣闊的晉升空間,優(yōu)秀員工有機會晉升為店經(jīng)理、商圈經(jīng)理等管理層崗位。