更新于 1月22日

大客戶銷售代表+薪資面議+就近安排

9千-1.4萬
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

溫馨提示:
-聲明:本崗位是上海鏈家總部直招,未委托其他公司招聘,且無任何收費(fèi)項目,請放心應(yīng)聘。
1000多家門店可就近分配或當(dāng)天提供住宿方案。
希望公司成為你在上海的家!
-------------------------------
這是一份可以成為終身職業(yè)的工作,加入我們一起通過奮斗改變命運(yùn)!
-------------------------------
職位關(guān)鍵詞: 上海鏈家 、銷售代表 、電話銷售 、網(wǎng)絡(luò)銷售、 置業(yè)顧問、 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 、房地產(chǎn)銷售、師傅帶教 、帶薪培訓(xùn)、 NGR1000計劃、 儲備干部 、銷售管培生、金融銷售、自如、貝殼、貝殼找房、零售銷售、一手房、租賃、教育
《薪資待遇》--鏈家能提供什么樣的薪酬福利?
1、已畢業(yè)生:新人首年保障薪資8000元,轉(zhuǎn)正以后租賃提成30%-50%,買賣提成20%-70%,轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績達(dá)兩萬
(21屆實習(xí)生:新人保障入職A0:5000+3000績效,業(yè)績達(dá)2萬轉(zhuǎn)正:底薪+提成(實習(xí)期間保底4000),畢業(yè)簽訂正式勞動合同,首年保底8000)
2、我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高!
3、 國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費(fèi)出國游,年度精英社獎金獎品加免費(fèi)出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
《崗位要求》--加入鏈家需要準(zhǔn)備點什么?
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2. 氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
3. 誠實守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
《崗位定位》--從房地產(chǎn)小白到專業(yè)的置業(yè)顧問需要學(xué)習(xí)什么?
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2. 通過O2O(Online to Offline)模式,運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù), 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋二手、新房、海外、旅居等;
3. 參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客 戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
《崗位發(fā)展》--未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的?
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總監(jiān)---運(yùn)營總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來,鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取,鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部)。
《崗位培訓(xùn)--》作為房產(chǎn)小白我會得到怎樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
1、鏈人計劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
2、入職后師傅一對一帶教體制;
3、多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學(xué)習(xí);
4、 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
我們的企業(yè)服務(wù)理念:我承諾,我做到!
我們的核心價值觀:誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進(jìn)取
溫馨提示:
-聲明:本崗位是上海鏈家總部直招,未委托其他公司招聘,且無任何收費(fèi)項目,請放心應(yīng)聘。
1000多家門店可就近分配或當(dāng)天提供住宿方案。
希望公司成為你在上海的家!
-------------------------------
這是一份可以成為終身職業(yè)的工作,加入我們一起通過奮斗改變命運(yùn)!

職位福利:帶薪年假、績效獎金、彈性工作、員工旅游、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊

工作地點

蘇州金鷹國際購物廣場

職位發(fā)布者

夏明/金牌高級資深店總

今日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊。
公司主頁