從房地產(chǎn)小白到專業(yè)的置業(yè)顧問需要學(xué)習(xí)什么?
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2. 通過運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù), 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋二手、新房、海外、旅居等;
3. 參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客 戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
加入鏈家需要準(zhǔn)備點(diǎn)什么?
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2. 氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí);
3. 誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
鏈家能提供什么樣的薪酬福利?
1、我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),相應(yīng)會(huì)帶來更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例,收入回報(bào)越高!
2、轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
3、 國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房?jī)?yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游,年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游,迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴;
4、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)2個(gè)月的論文答辯假;
未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的?
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來,鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取,鼓勵(lì)傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池。
作為房產(chǎn)小白我會(huì)得到怎樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
1、鏈人計(jì)劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
2、入職后師傅一對(duì)一帶教體制;
3、多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時(shí)在線學(xué)習(xí);
4、 營(yíng)銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。
我們的企業(yè)服務(wù)理念:我承諾,我做到!
我們的核心價(jià)值觀:誠實(shí)守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進(jìn)取
職位關(guān)鍵詞: 上海鏈家 、銷售代表 、電話銷售 、網(wǎng)絡(luò)銷售、 置業(yè)顧問、 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 、房地產(chǎn)銷售、師傅帶教 、帶薪培訓(xùn)、 儲(chǔ)備干部 、銷售管培生、金融銷售、自如、貝殼、貝殼找房、零售銷售、一手房、租賃、教育
職能類別:房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問
關(guān)鍵字:置業(yè)顧問銷售代表
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