更新于 10月17日

門店儲備經(jīng)理

1.4-2.2萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+“的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌,公司業(yè)務(wù)覆蓋新房、二手房、豪宅和海外房產(chǎn)交易服務(wù),位于世界企業(yè)500強。
目前鏈家已進(jìn)駐全國29個城市,旗下門店已達(dá)8000余家,14萬+職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。
2020年以貝殼的名義在美國IPO上市。

【招聘崗位】: 顧問型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容:
1、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);。
2、運用公司平臺——鏈家網(wǎng)、貝殼找房發(fā)布房源信息,熟悉運作公司平臺功能:房源的發(fā)布、帶看錄入、VR 帶看等;
3、學(xué)習(xí)獨立完成房源的 VR 拍攝和錄入;
4、學(xué)習(xí)如何維護(hù)房源端和客源端:獨立完成房屋的租賃業(yè)務(wù),包括線上溝通、線上/線下帶看、商務(wù)談判、簽約等。
二、薪資待遇:
1、畢業(yè)生:自拿到畢業(yè)證簽訂勞動合同生效月起的在崗12個月內(nèi),每月保障薪酬8000元。(以上??偛繛槔?/div>
2、簽訂實習(xí)協(xié)議,薪資8000元(無責(zé)任底薪5000元+績效薪資3000元)(三方協(xié)議無違約金)
晉升后職級底薪+績效+提成(20%~70%),月均綜合收入1萬+
(具體城市保障薪資略有不同,詳詢HR)
三、福利待遇:
1、住宿福利:在校大學(xué)生(入職3個月以內(nèi))通過鏈家租房,傭金全免;選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利,(詳情登陸自如官網(wǎng)查看);
2、多元化福利:帶薪年假、超長春節(jié)假期(10天起)、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情(全國獲獎員工榮譽晚宴)、定期團(tuán)建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣(憑上海鏈家工牌可享受購買折扣:如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等);
3、鏈家互助金:凡在職6個月以上員工,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時,可向公司基金會申請救助。
四、【任職條件】:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2、氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
3、誠實守信,具有較強的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
4、具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強。
五、工作地點:
上海、北京、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、青島、南京、東莞、長沙、成都、濟(jì)南、大連、煙臺、惠州、石家莊、無錫、廈門、中山、???、三亞、廊坊(根據(jù)意愿選擇~)
六、【晉升路線】:
晉升有2條路徑:多元化,透明公開,平級文化氛圍
1、專業(yè)路徑(A0-A10),超級經(jīng)紀(jì)人路徑,不涉及管理工作,只做業(yè)務(wù),達(dá)到指定業(yè)績水平便自動給晉級,晉級后提升點也會隨之增加。
2、管理路徑-NGR快速晉升通道:M店經(jīng)理-小組長,B商圈經(jīng)理(店長),D運用總經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)),2020年上海鏈家晉升了2400余人,其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店經(jīng)理一般為期0.5年-1年,經(jīng)紀(jì)人晉升至商圈經(jīng)理平均時間為3年。
(實習(xí)期間符合晉升條件也可晉升,不需等到畢業(yè)后再晉升~?。?/div>
七、完善的培訓(xùn)體系:
1、30天帶薪脫崗培訓(xùn)
到滬入職的當(dāng)天即簽訂實習(xí)協(xié)議,并當(dāng)天開始計算工資;隨后開始新人培訓(xùn),為期1個月
2、一對一師傅帶教
新人拜師,每人有一個一對一的帶教師傅,新人跟隨師父了解工作實際流程
租賃專業(yè)訓(xùn)、租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)、買賣全級訓(xùn)、晉升崗位訓(xùn)等等,不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度


工作地點

鏈家(樂山店)虹橋路595號

職位發(fā)布者

蘇仕亮/商圈經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊。
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