公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+“的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌,公司業(yè)務(wù)覆蓋新房、二手房、豪宅和海外房產(chǎn)交易服務(wù),位于世界企業(yè)500強。
目前鏈家已進(jìn)駐全國29個城市,旗下門店已達(dá)8000余家,14萬+職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。
2020年以貝殼的名義在美國IPO上市。
【招聘崗位】: 顧問型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容:
1、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);。
2、運用公司平臺——鏈家網(wǎng)、貝殼找房發(fā)布房源信息,熟悉運作公司平臺功能:房源的發(fā)布、帶看錄入、VR 帶看等;
3、學(xué)習(xí)獨立完成房源的 VR 拍攝和錄入;
4、學(xué)習(xí)如何維護(hù)房源端和客源端:獨立完成房屋的租賃業(yè)務(wù),包括線上溝通、線上/線下帶看、商務(wù)談判、簽約等。
二、薪資待遇:
1、畢業(yè)生:自拿到畢業(yè)證簽訂勞動合同生效月起的在崗12個月內(nèi),每月保障薪酬8000元。(以上??偛繛槔?/div>
2、簽訂實習(xí)協(xié)議,薪資8000元(無責(zé)任底薪5000元+績效薪資3000元)(三方協(xié)議無違約金)
晉升后職級底薪+績效+提成(20%~70%),月均綜合收入1萬+
(具體城市保障薪資略有不同,詳詢HR)
三、福利待遇:
1、住宿福利:在校大學(xué)生(入職3個月以內(nèi))通過鏈家租房,傭金全免;選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利,(詳情登陸自如官網(wǎng)查看);
2、多元化福利:帶薪年假、超長春節(jié)假期(10天起)、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情(全國獲獎員工榮譽晚宴)、定期團(tuán)建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣(憑上海鏈家工牌可享受購買折扣:如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等);
3、鏈家互助金:凡在職6個月以上員工,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時,可向公司基金會申請救助。
四、【任職條件】:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2、氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
3、誠實守信,具有較強的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
4、具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強。
五、工作地點:
上海、北京、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、青島、南京、東莞、長沙、成都、濟(jì)南、大連、煙臺、惠州、石家莊、無錫、廈門、中山、???、三亞、廊坊(根據(jù)意愿選擇~)
六、【晉升路線】:
晉升有2條路徑:多元化,透明公開,平級文化氛圍
1、專業(yè)路徑(A0-A10),超級經(jīng)紀(jì)人路徑,不涉及管理工作,只做業(yè)務(wù),達(dá)到指定業(yè)績水平便自動給晉級,晉級后提升點也會隨之增加。
2、管理路徑-NGR快速晉升通道:M店經(jīng)理-小組長,B商圈經(jīng)理(店長),D運用總經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)),2020年上海鏈家晉升了2400余人,其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店經(jīng)理一般為期0.5年-1年,經(jīng)紀(jì)人晉升至商圈經(jīng)理平均時間為3年。
(實習(xí)期間符合晉升條件也可晉升,不需等到畢業(yè)后再晉升~?。?/div>
七、完善的培訓(xùn)體系:
1、30天帶薪脫崗培訓(xùn)
到滬入職的當(dāng)天即簽訂實習(xí)協(xié)議,并當(dāng)天開始計算工資;隨后開始新人培訓(xùn),為期1個月
2、一對一師傅帶教
新人拜師,每人有一個一對一的帶教師傅,新人跟隨師父了解工作實際流程
租賃專業(yè)訓(xùn)、租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)、買賣全級訓(xùn)、晉升崗位訓(xùn)等等,不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度