1、負責公司勞動合同的簽訂續(xù)訂、人事檔案的管理工作
2、負責人事系統(tǒng)的日常維護、更新等工作
3、負責社保公積金的審核申報、增減等核對工作
4、負責人員轉正手續(xù)的審批辦理工作
5、負責員工離職手續(xù)的辦理工作
6、負責相關政策補貼、公司福利的組織申報、發(fā)放工作
7、負責員工勞動關系相關處理跟進等工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)
2、有從事過人事有關經(jīng)驗2年以上優(yōu)先
3、良好的溝通能力、工作細致、有良好的風險意識