工作職責(zé)：

1、制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)的順利完成；

2、風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和分析項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。這包括對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量等方面的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理；

3、質(zhì)量控制及合規(guī)性管理：確保項(xiàng)目的質(zhì)量符合預(yù)期要求，確保項(xiàng)目的合法性和合規(guī)性，遵守國家和地方的法律法規(guī)要求；

4、成本控制：確保項(xiàng)目的成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)，包括對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行預(yù)算、核算和監(jiān)控，以及采取措施降低成本，對(duì)項(xiàng)目利潤(rùn)負(fù)責(zé)；

5、溝通協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目過程中的問題；

6、客戶管理：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，包括與客戶的溝通、協(xié)調(diào)和反饋等，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足，提高客戶滿意度。

任職要求：

1、具備2年以上的人力資源管理或外包項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；

2、具備項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理的基本流程，掌握外包業(yè)務(wù)的管理方法；

3、具備扎實(shí)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理與客戶、供應(yīng)商及團(tuán)隊(duì)的關(guān)系；

4、熟悉辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；

5、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，具備一定的法律意識(shí)。