工作職責(zé)： 1、制定項目計劃，組織協(xié)調(diào)項目團隊成員的工作，確保項目各項任務(wù)的順利完成； 2、風(fēng)險管理：識別和分析項目中的潛在風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。這包括對項目進(jìn)度、成本、質(zhì)量等方面的風(fēng)險進(jìn)行評估和管理； 3、質(zhì)量控制及合規(guī)性管理：確保項目的質(zhì)量符合預(yù)期要求，確保項目的合法性和合規(guī)性，遵守國家和地方的法律法規(guī)要求； 4、成本控制：確保項目的成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)，包括對項目成本進(jìn)行預(yù)算、核算和監(jiān)控，以及采取措施降低成本，對項目利潤負(fù)責(zé)； 5、溝通協(xié)調(diào)：與項目相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決項目過程中的問題； 6、客戶管理：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，包括與客戶的溝通、協(xié)調(diào)和反饋等，確保客戶需求得到滿足，提高客戶滿意度。 任職要求： 1、具備2年以上的人力資源管理或外包項目工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 2、具備項目管理的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理的基本流程，掌握外包業(yè)務(wù)的管理方法； 3、具備扎實的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理與客戶、供應(yīng)商及團隊的關(guān)系； 4、熟悉辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、了解勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，具備一定的法律意識。